Chers membres de la communauté Shambhala,
Dans notre lettre du 20 juillet, nous avons présenté An Olive Branch et une partie du travail que nous faisons avec Shambhala. Nous vous adressons à nouveau ce courrier pour vous rappeler deux aspects de nos travaux en cours depuis juillet :
- Nos travaux sur la politique de l’éthique et la procédure de griefs progressent rapidement et devraient être achevés au début du mois de septembre.
- Sous une semaine, nous prévoyons d’envoyer des informations détaillées concernant l’Antenne d’écoute – un processus permettant d’entendre, de manière sûre et confidentielle, toutes informations relatives à de mauvais traitements, et de fournir des services d’assistance pour soutenir les personnes souhaitant faire appel à la procédure de griefs de Shambhala.
Notre lettre d’introduction est copiée ci-dessous.
20 juillet 2018
Chers membres de la communauté Shambhala,
Nous vous écrivons aujourd’hui pour nous présenter et pour vous annoncer que le Conseil de Kalapa de Shambhala a engagé les services de An Olive Branch pour aider la sangha à guérir et à se réconcilier à la suite des plaintes formulées pour un comportement contraire à l’éthique de la part du Sakyong Mipham Rinpoché et d’autres personnes de la communauté. Nous voulons également vous expliquer comment vous pouvez y participer si vous le souhaitez.
A propos de An Olive Branch
An Olive Branch a été formé en 2011 en tant que projet du Centre Zen de Pittsburgh. Pour répondre à la nécessité de mieux comprendre et réduire des comportements contraires à l’éthique de la part de responsables religieux, nous offrons nos services à des organisations en situation de conflit suite à des accusations d’inconduite portées contre un enseignant bien aimé. Tout en encourageant l’entente et la guérison, nous œuvrons pour aider à renforcer le conseil et les politiques afin de réduire la probabilité de mauvais comportement à l’avenir. Nous avons de l’expertise, de la connaissance des meilleures pratiques et des normes d’excellence pour nos services. Nos consultants possèdent des compétences complémentaires en matière de formation, de soutien, de gouvernance et d’intervention.
Merci de visiter notre siteweb www.an-olive-branch.org pour découvrir notre livre blanc sur l’Inconduite sexuelle et l’abus de pouvoir de la part des membres du clergé, une série de séminaires sur internet sur l’Éthique au sein des groupes bouddhistes américains, ainsi que d’autres infos.
Pour toute question concernant ce projet ou notre organisation, merci de contacter Katheryn Wiedman, Co-directrice de An Olive Branch et Directrice de projet pour le projet Shambhala : [email protected]
Calendrier
Au début de cette année, un membre du Conseil de Kalapa a contacté An Olive Branch pour se renseigner sur nos services et demander quelle aide nous pourrions apporter face aux allégations publiques d’inconduite sexuelle au sein de la communauté.
Le 23 juin 2018, à Boulder, dans le Colorado, un task groupe du Conseil de Kalapa a rencontré le Dr. Katheryn Wiedman et Leslie Hospodar, Co-directrices de An Olive Branch. Cette rencontre avait deux buts :
- Permettre aux membres du Conseil de Kalapa de décrire les besoins de l’organisation et de poser des questions sur notre offre de services
- Permettre à An Olive Branch de mieux connaître la situation dans Shambhala et de définir les services appropriés à inclure dans notre proposition.
Au cours de la semaine suivante, An Olive Branch a mis au point un accord qui a été accepté par le Conseil de Kalapa sortant le 5 juillet 2018. Comme nous, ils pensent que notre travail dans Shambhala sera important pour la guérison de la communauté. Même si les membres du Conseil sont démissionnaires, nous commençons notre travail dès maintenant alors que le leadership est en période de transition. L’accord comporte les éléments suivants :
- Rédiger une nouvelle politique de l’éthique et procédure de règlement des griefs
- Mettre en place une antenne d’écoute (Listening Post) et un service d’assistance
- Offrir une formation sur l’abus de pouvoir au Conseil intérimaire de Shambhala
- Faciliter une séance de planification pour le Conseil intérimaire de Shambhala
- Faciliter des réunions de communication au niveau régional
- Œuvrer pour promouvoir une réconciliation au sein de la communauté.
En tant que membre individuel(le), deux de ces volets cités ci-dessus sont importants pour vous puisqu’ils nécessitent votre participation. Ils font l’objet du reste de cette lettre :
- Une nouvelle politique de l’éthique et procédure de griefs
- Une antenne d’écoute et assistance aux personnes qui signalent des abus.
Une nouvelle politique de l’éthique et procédure de griefs
Au cours des ces derniers mois, le Conseil de Kalapa a recueilli tout un éventail de commentaires de la part des membres de la communauté, qui soulignent entre autres que la politique actuelle de ‘Shambhala Care and Conduct’ et ses procédures pour porter plainte n’aident pas à signaler des faits de comportement contraire à l’éthique. En réponse à cette préoccupation, le Conseil de Kalapa a constitué une task force pour élaborer une politique plus spécifique relative à l’inconduite sexuelle, et établi un calendrier pour rédiger, solliciter des conseils et adopter cette politique.
Face à l’urgence de la situation à la suite des récentes allégations, An Olive Branch a proposé de rédiger une nouvelle politique de l’éthique et procédure de griefs. Notre recommandation est fondée sur les pratiques exemplaires pour des politiques éthiques organisationnelles qui définissent les comportements acceptables/inacceptables de la part d’enseignants et de membres, et précise les procédures de griefs équitables. Nous allons travailler avec des représentants de Shambhala pour relire/réviser l’ébauche du texte pour garantir qu’il reflète à la fois les aspirations de Shambhala pour une nouvelle culture responsable et les normes éthiques d’aujourd’hui. Une fois que la nouvelle politique de l’éthique et procédure de griefs seront adoptées, toute personne en poste de responsabilité sera tenue d’agir en conformité et certifier sa compréhension en signant un Serment de compréhension et d’adhésion.
Mettre au point une nouvelle politique de l’éthique et procédure de griefs est notre premier objectif dans notre travail avec Shambhala, car ces documents établiront des attentes éthiques claires pour l’ensemble de la communauté, tout en fournissant des démarches simples et clairement définies pour toute personne ayant des doléances. Le travail d’élaboration de ces documents est en cours.
Antenne d’écoute [‘Listening Post’] et Service d’assistance [‘Advocacy Service’]
Lorsque la nouvelle politique de l’éthique et procédure de griefs sera en place, An Olive Branch proposera une antenne d’écoute pour toute personne souhaitant signaler des cas de mauvais traitement sexuel ou physique. L’antenne d’écoute leur donnera la possibilité de raconter leur histoire à une tierce partie neutre et d’être entendu en toute sécurité, dans un cadre bienveillant et confidentiel. Cette antenne d’écoute accueillera également tout membre actuel ou ancien de Shambhala qui éprouverait des regrets d’avoir contribué à de telles mauvaises conduites de façon directe ou indirecte (e.g. stress intense ou sentiment de culpabilité après avoir été témoin d’abus sans être intervenu ou sans les avoir signalés). Priorité sera donnée aux membres de Shambhala ayant fait l’expérience de ce genre de préjudice.
L’antenne d’écoute a trois objectifs :
- D’abord et avant tout, apporter un certain réconfort aux gens qui souffrent à cause d’inconduite sexuelle ou physique de la part d’un leader de Shambhala ;
- Aider les personnes signalant des abus à formuler des demandes selon leurs souhaits auprès des leaders de l’organisation ;
- Révéler toute l’étendue des dégâts causés au tissu de la sangha par des abus sexuels et physiques.
Pour accomplir le troisième objectif, un résumé des informations recueillies grâce à l’antenne d’écoute sera transmis au Conseil intérimaire de Shambhala et plus tard à la communauté. Toute personne signalant un abus a le droit de rester anonyme ; ce droit est respecté par An Olive Branch et le Conseil intérimaire de Shambhala. Les noms et les détails de l’identité de ces personnes seront omis de tous les rapports sauf si une personne demande à être identifiée à titre individuel.
Toute personne signalant de l’abus qui souhaiterait également faire part de son expérience à des enquêteurs indépendants engagés par Shambhala et/ou utiliser la procédure révisée des griefs pour résoudre ses revendications sera dirigée vers ces processus respectivement.
Par ailleurs, An Olive Branch proposera un service d’assistance à toute personne signalant un abus et qui souhaiterait de l’aide pour suivre la nouvelle procédure de griefs ou participer à l’enquête. Ce service apportera son soutien à ces personnes pour suivre la procédure de griefs, mais il ne peut assurer la représentation juridique.
La prochaine étape
An Olive Branch communiquera d’autres informations et instructions pour expliquer comment contacter notre antenne d’écoute dès que la nouvelle politique de l’éthique et la procédure de griefs seront en place. Nous pensons que l’antenne d’écoute sera opérationnelle début septembre, dès que la nouvelle politique de l’éthique et la procédure de griefs seront approuvées.
Le travail sur les autres volets de l’accord commencera dès que le nouveau Conseil intérimaire de Shambhala sera en place. Pendant tout le déroulement du projet, nous resterons en contact étroit avec vous au fur et à mesure que le travail sur chaque volet avancera.
Notre travail avec la communauté Shambhala est guidé par la volonté de créer une nouvelle culture de sécurité physique et de santé mentale. Nous pensons qu’en travaillant ensemble avec un cœur et un esprit ouverts, tout le monde pourra tirer des enseignements de cette situation, renforcer l’esprit collectif de Shambhala et favoriser l’équanimité.
Katheryn D. Wiedman, Ph.D.
Directrice de projet
Codirectrice de An Olive Branch
[email protected]
Les Traductions Manjushri, France
https://manjushri.shambhala.fr