Chère communauté Shambhala,
Salutations chaleureuses de la part l’Équipe de Processus de Shambhala (EP). Nous sommes heureux de vous informer sur nos activités depuis notre dernière lettre datée de novembre.
Le Groupe de travail sur les sondages a passé ces derniers mois à travailler activement avec les différents groupes de l’Équipe de Processus pour mettre au point un important sondage que vous avez reçu récemment. Il vise à en savoir plus sur les situations individuelles des gens, leur relation et leur expérience avec leur centre local, ainsi qu’avec la communauté internationale de Shambhala. Tous les membres actuels et anciens sont invités à y participer. Le sondage restera ouvert pendant plusieurs semaines, et les premiers résultats seront communiqués à la communauté avant le Jour Shambhala.
Le cursus Theory U u.Lab 1x s’est terminé le 12 décembre, et nombre de ceux qui y ont participé vont poursuivre les projets u.Lab 2x. Ce travail débutera en février, avec diverses équipes qui développeront des prototypes au profit des Centres et Groupes individuels, ainsi que de la sangha au sens large. Merci à tous ceux et celles qui ont participé au 1x, et bienvenue à tous ceux qui nous y rejoindront bientôt !
Le Groupe de travail sur les chartes s’est attelé à développer des objectifs stratégiques (définis comme des activités visant à soutenir la Mission et la Vision) de la part des groupes de travail actifs au sein de l’EP, ainsi que des objectifs de groupes de travail pour la deuxième année de l’activité prévue par l’EP, basés sur ces objectifs stratégiques et les progrès accomplis à ce jour. Nous espérons que cette planification stratégique pourra former la base d’une charte pour l’An 2 adoptée collectivement, pour assurer la clarté et l’harmonisation du travail de l’EP à poursuivre après le Jour Shambhala 2020 pour que notre communauté puisse s’épanouir.
Le Groupe de travail sur les questions financières et juridiques se réunit deux fois par mois. Durant ce dernier trimestre, nous avons décidé de créer un manuel qui fera état des mesures et procédures existantes et nouvelles en matière de finances et de la loi, ainsi que des conseils pour les responsables de nos Centres et groupes. Dans les mois à venir, nous commencerons à former des sous-groupes avec des experts spécialisés à travers Shambhala, dans le but d’élaborer des propositions sur des questions financières et juridiques spécifiques.
En novembre, le Conseil Shambhala a nommé des membres de la Task Force de CoC pour former le Groupe de soutien du Code de Conduite (CCSG) pour une durée d’un an. Le CCSG est chargé d’élaborer un plan pour mettre en œuvre les politiques et procédures du Code de Conduite, en sollicitant la participation de toute la communauté. Pour en savoir plus, cliquez ici here. Même si les documents concernant le Code de Conduite n’ont pas encore été finalisés, le Conseil Shambhala a accepté d’utiliser la nouvelle ébauche du Code de Conduite (CoC) comme base de travail pour engager la discussion avec la communauté, pour affiner et dérouler cette initiative. Cet avant-projet comporte :
- Le Code de conduite
- Mesures pour la protection des mineurs
- Mesures face à l’inconduite sexuelle
- Politique anti-discrimination
- Procédures internes pour déposer plainte, signalement et résolution de cas d’inconduite aux niveaux local, régional et international.
Pour en savoir plus sur le CoC, et lire les traductions de leurs rapports en espagnol, néerlandais et français, cliquez ici.
Fin décembre, le Comité de Pilotage de l’Équipe de Processus a adressé une lettre au Sakyong pour l’informer du travail entrepris par l’EP cette année, et en particulier pour initier un dialogue sur le processus par lequel il pourra renouer avec la communauté. Nous l’avons invité à nous rejoindre dans un processus constructif mené par la communauté qui pourrait aider toutes les parties à guérir des abus passés et restaurer ensemble la confiance, pour que nous puissions transformer les difficultés du passé et bâtir une communauté florissante à l’avenir.
Nous pensons que cette démarche est en conformité avec la récente lettre du Conseil Shambhala où ils ont déclaré ceci :
Inclure le Sakyong et la Sakyong Wangmo dans ces divers processus plutôt que de mener un processus séparé, voire parallèle, sera plus sain et plus clair, espérons-nous. A ce propos, le Sakyong et la Sakyong Wangmo apportent leur soutien au travail du Conseil et de la communauté sur le nouveau Code d’éthique et feront partie du processus.
Nous sommes heureux à l’idée de travailler avec le Conseil sur toutes ces initiatives durant cette année.
Comme toujours, vous trouverez toutes les infos détaillées sur des Groupes de Travail de l’EP ici.
Merci de communiquer ce courriel et le siteweb de l’EP aux membres de votre sangha locale pour que ceux qui ne reçoivent pas ces courriels directement puissent se tenir au courant du travail de l’Équipe de Processus.
Avec toute notre appréciation,
L’Équipe de Processus de Shambhala
The Shambhala Process Team
(Les Traductions Manjushri, France)