Cet article est une reprise du courriel adressé le 6 mars à la communauté par le Comité de pilotage de l’Équipe de processus.
Chère communauté Shambhala,
Nous vous écrivons aujourd’hui pour nous présenter et vous dire quelques mots sur ce que nous avons fait depuis le Jour Shambhala où nous nous sommes réunis pour la première fois en tant que Comité de Pilotage de l’Équipe de Processus.
Dans ce court laps de temps, il s’est passé tellement de choses dans notre communauté. Au milieu de notre propre chagrin et déception, et tout en essayant de digérer tout cela, nous avons travaillé sans relâche pour établir des bases solides pour notre travail : en tant que Comité de pilotage (CP), avec l’Équipe de processus (EP) au complet et avec l’ensemble de la communauté. On voit s’exprimer de nombreux points de vue différents et contradictoires sur ce qu’il faudrait faire pour transformer nos relations sociales, pratiques culturelles et les structures pour être en phase avec nos valeurs Shambhala-bouddhistes. Nous n’avons pas les réponses, et ce n’est pas de notre ressort. Notre rôle est plutôt d’aider à développer des processus sains et solidaires pour explorer collectivement quels sont les changements nécessaires.
Dans ce but, nous avons créé plusieurs groupes de travail reflétant les commentaires et avis de la communauté Shambhala (recueillis par la Task Force de Transition qui nous les a transmis) et en discussion avec l’ensemble de l’Équipe de processus. Nous tenons à rendre notre travail aussi transparent que possible et à être en contact régulier avec la communauté Shambhala. Nous vous enverrons bientôt un lien vers un site web où seront postés les notes des réunions du Comité de pilotage, des liens et documents importants, ainsi que des réponses à une foire aux questions. Nous étudions actuellement comment mettre en place des canaux de communication plus efficaces – par courriel et par d’autres moyens. Nous vous en dirons plus dans les semaines à venir.
Nous avons hâte de travailler avec l’Équipe de processus et avec l’ensemble de notre communauté. Nous sommes toujours aussi inspirés et profondément engagés à faire ce cheminement avec vous tous.
Dans la vision de la société éveillée,
Le Comité de pilotage de l’Equipe de processus
Jim Fladmark
LaDawn Haglund
Dian Marie Hosking
Paul Kelway
David Marshall
Deborah Marshall
Frederick Meyer
Lisa Piemont
Martin Ramstedt
Jose Tomas Ruano
Susan Skjei
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Les Traductions Manjushri, France, mars 2019.