Querida comunidad Shambhala:
El Equipo del proceso (EP) se ha centrado durante el mes de junio en “amarrar” el trabajo que hemos estado realizando desde que nos hicimos cargo de las tareas hace poco más de cuatro meses (el día de Shambhala). Como parte del trabajo hemos elegido una metodología para el cambio, basada en la conciencia, y llamada Teoría U para ayudar a los miembros del EP y, en algún momento, a otros/as socios/as interesadas de la sangha, a dirigir conversaciones difíciles por toda la comunidad.
Quizás hayan oído hablar de la Teoría U y del trabajo de Otto Scharmer y el Presencing Institute, que tiene una relación estrecha con Shambhala y ha colaborado directamente con las acharyas Arawana Hayashi y Susan Skjei, entre otras personas.
La idea que ofrece la Teoría U es que, para facilitar un cambio receptivo y positivo en el mundo que nos rodea, son cruciales las capacidades individuales y colectivas que incorporan el mundo interior de los seres humanos. Se destacan tres capacidades en concreto:
1) Mente abierta (indagación, curiosidad)
2) Corazón abierto (empatía y compasión)
3) Voluntad abierta (valentía, soltar y dejar venir)
Como shambhalianos/as reconocerán estas capacidades puesto que forman parte de la senda del Dharma. Lo excepcional de la Teoría U, y la razón por la que estamos involucrando su metodología en este momento específico de nuestra historia, es que está diseñada para facilitar el compromiso con la alteración sistemática y el caos social que estamos experimentando en nuestra comunidad, y hacer que nazcan alternativas creadas en común.
Hay mucho que decir sobre la Teoría U, y quizás les interese leer sobre algunos métodos que emplea en la página web del EP, en inglés, y los enlaces indicados. De momento queremos ofrecerles un avance. Nos vamos a formar en los próximos meses, además de seguir aplicando recursos disponibles para mantener conversaciones descentralizadas y los esfuerzos que ya están en marcha por toda la comunidad. Al avanzar debería quedar más claro cómo se podrían utilizar estas herramientas en las situaciones locales, en las que muchos/as de ustedes ya están involucrados/as con un futuro emergente.
En anteriores informaciones del EP quizá hayan leído a estas alturas sobre la encuesta que hicieron pública el Consejo provisional (CP) y el Grupo de trabajo sobre encuestas del EP. Si no recibieron ese mensaje, pueden encontrar más información aquí en inglés (deben entrar con su nombre y contraseña en Shambhala.org para verlo). Este mes de julio pueden esperar una segunda encuesta del CP y el grupo de trabajo indicado sobre el tema de Cuidados y conducta. Quizá convenga que añadan [email protected] a su lista de contactos para que los mensajes no vayan a parar involuntariamente a la carpeta de basura.
Pueden leer nuestra nueva misión del EP y declaraciones de la visión, en inglés y en nuestra página web, desarrollada por el Grupo de trabajo de los estatutos. Como siempre, las últimas informaciones completas de los Grupos de trabajo del EP se pueden encontrar ahí, en inglés.
Rogamos que tengan en cuenta que nuestra siguiente información será a finales de agosto para que el equipo de comunicación trabaje sinceramente entre estas fechas sobre el plan de puesta en práctica del EP. Mientras tanto, si desean ponerse en contacto con nosotros, pueden enviarnos un correo a [email protected] o enviarnos una nota a través de la página web del EP; si se limitan a responder a este mensaje, irá a parar a otro sitio y retrasará que lo recibamos.
Por último, nos gustaría responder a las preguntas incisivas que hemos recibido sobre el contacto entre el EP y el Sákyong. Algunos/as de ustedes han preguntado directamente si nos hemos puesto en contacto con él, ya sea para pedirnos que le roguemos que regrese a enseñar o para insistir en que exijamos que se retire de forma permanente. Escuchamos el dolor en estos puntos de vista distintos, de hecho se reflejan en el propio EP. También formamos parte de la sangha y estamos igualmente afectados por estos criterios contradictorios.
La respuesta es que no nos hemos puesto en contacto con el Sákyong excepto para enviarle el pésame por la muerte de su madre, Lady Könchok. Tampoco tenemos la autoridad ni el deseo de elegir la senda que siga la comunidad (aunque haya miembros individuales del EP que hayan dado a conocer sus preferencias). Sin embargo, entendemos que nuestro papel es contribuir a restablecer la integridad de la comunidad. Por eso, además del trabajo mencionado, estamos explorando la pertinencia de nuestra situación de procesos judiciales reparadores.
Seguimos leyendo con interés sus opiniones. Gracias por los muchos mensajes de apoyo, además de las notas preocupadas sobre nuestro trabajo, el ritmo lento del cambio y la incertidumbre de nuestro futuro. Compartimos esas preocupaciones y trabajamos todo lo que podemos para contribuir a proporcionar una transformación significativa y positiva lo más rápido posible a nuestra comunidad.
Con cariño y agradecimiento,
El Equipo del proceso de Shambhala