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Este artículo corresponde al correo-e enviado el 13 de septiembre por el Grupo especial de Shambhala para la transición a la comunidad gobal de socios de Shambhala sobre el proceso de candidaturas al Consejo provisional y el equipo del proceso.

Querida comunidad Shambhala del mundo entero:

Gracias por participar y presentar solicitudes o candidaturas de otras personas para que participen en el Consejo provisional y el equipo del proceso. Agradecemos sus recomendaciones, preguntas e intuiciones. Leemos las comunicaciones individuales, aunque no respondamos a las mismas, e incorporamos sus recomendaciones y preguntas a nuestra visión y comunicación.

Para responder a las peticiones de información sobre las solicitudes para el Consejo provisional, hemos recibido 39 solicitudes que ahora estamos revisando, junto a los currículos, y en breve organizaremos las entrevistas. Al discernir a quién entrevistar nos reafirmamos en la aspiración de encontrar los miembros del consejo más cualificados, y nos reafirmamos en la aspiración de que haya representación geográfica del mundo entero, diversidad (como género, identidad de género, raza, nacionalidad, cultura, edad, capacidad física, situación socio-económica) entre las personas seleccionadas, una mezcla de edades y generaciones, invitar a antiguos shambhalianos que están comprometidos con la visión de Shambhala y tener en cuenta a quienes no son shambhalianos, concretamente a quienes pertenecen a instituciones que comparten una fuerte resonancia con la visión de Shambhala.

Hoy compartimos más detalles sobre la visión y la cualificación necesaria para el equipo del proceso (PT). Hemos recibido 50 solicitudes. Los animamos a presentar una solicitud si consideran que cumplen las cualificaciones o a ponerse en contacto con quienes consideren que podrían ser buenos solicitantes en este caso.

A continuación indicamos los enlaces sobre la descripción de las tareas en el PT, las preguntas y respuestas frecuentes y un formulario breve de solicitud. Rogamos que los envíen a quienes deseen presentar como candidatos y animarlos a presentar su solicitud. La fecha límite de presentación de solicitudes para el equipo del proceso es el sábado 22 de septiembre.

Quien se sienta inspirado/a para presentar una solicitud pero quiera plantear preguntas puede asistir a una de las sesiones informativas a través de Zoom sobre el equipo del proceso, que son las siguientes:

sábado 15 de septiembre a las 12:00 EDT con Charlene Leung y Sharon Owyang en:
https://zoom.us/j/5105599038 Teléfono: EE.UU: +1 408 638 0968 (tarifa estadounidense) o +1 646 558 8656 (tarifa estadounidense) Identificación de la reunión: 510 559 9038 Hay números de teléfono internaciones disponibles: https://zoom.us/zoomconference?m=_1XJPh_3DB46066X3WVaotLwhP2KSEoD

lunes 17 de septiembre a las 08:30 EDT con Arawana Hayashi y Suzann Duquette en: https://zoom.us/j/6539499859  Teléfono EE.UU: +1 669 900 6833  o +1 646 876 9923  Identificación de la reunión: 653 949 9859 Hay números de teléfono internacionales en: https://zoom.us/u/bVWCxL2XT

martes 18 de septiembre a las 12:00 EDT con Andrew Sacamano y Katrin Stelzel en: https://zoom.us/j/105746145 o por teléfono EE.UU.: +1 646 876 9923,  +1 408 638 0986 – Identificación de la reunión 105 746 145.  Hay números de teléfono internacionales en https://zoom.us/u/cDLmeghR

Antecedentes y cualificaciones para los candidatos al equipo del proceso
Consultores shambhalianos y no shambhalianos han ofrecido valiosas aportaciones a lo largo de las últimas semanas que han contribuido y hecho evolucionar nuestra visión del equipo del proceso. Como comunidad internacional afectada por las alegaciones de conducta sexual indebida y abuso de poder por parte de los responsables espirituales, nos enfrentamos a la forma de reconocer y reconciliar la discrepancia entre la visión de Shambhala y los daños experimentados por algunos/as socios/as. ¿Cómo podíamos beneficiarnos del esplendor de las enseñanzas de Shambhala al mismo tiempo que la gente sufría acoso en nuestra comunidad? ¿Cómo podemos tener en cuenta los principios básicos de Shambhala para poder concebir una manera sana de avanzar? ¿Cómo podemos ser una comunidad del mundo entero que encarne los principios de la bondad fundamental y que sea justa y verdaderamente inclusiva? ¿Cómo pueden apoyar nuestras estructuras de organización, económicas y gobierno, y reflejar tal sociedad justa, virtuosa e inclusiva?

Consideramos que el trabajo del equipo del proceso será escuchar y consultar con la comunidad Shambhala del mundo entero para explorar estas preguntas y, en algún momento, proponer a la comunidad y al Consejo provisional cómo se puede reestructurar Shambhala por sí misma y sus dirigentes. El equipo del proceso está encargado de la tarea de crear una senda de frescura, confianza y transparencia para Shambhala como organización mundial que se adhiere a la visión de Shambhala, el linaje de los Sákyongs, las enseñanzas de Shambhala y el budadharma mahayana y vajrayana.

Nos han indicado que antes de poder imaginar nuevas estructuras de organización o que pueda siquiera comenzar la sanación, tiene que haber alguna armonización comunitaria sobre el alcance de los  problemas y las condiciones que nos han llevado a donde estamos hoy. Estamos completamente de acuerdo con la importancia crucial de la autorreflexión y la auto-evaluación, y recomendamos que el equipo del proceso comience su tarea escuchando e involucrando a la comunidad en este frente. Cuando el equipo del proceso continúe su tarea quizás encuentre otros campos a los que haya que enfrentarse, y el equipo tiene plenos poderes para ajustar y adaptar su trabajo a ese respecto y/o invitar a otras personas al proceso si fuera necesario.

Se seleccionarán los miembros del equipo del proceso de acuerdo con sus conocimientos, experiencia e interés en uno de estos tres campos: sanación de la comunidad, cambio cultural y estructuras de gobierno. Serán útiles los conocimientos o la experiencia en uno de los siguientes campos, como mínimo:

  • Consulta de proceso en grupo/facilitar un grupo
  • Comunidad/compromiso social
  • Trauma y sanación individual/colectiva
  • Cambio organizativo cultural
  • Modelos de gobernanza
  • Liderazgo en Shambhala
  • Aprendizaje y evolución institucional colectivos

Aunque el Consejo provisional está limitado por la estructura legal existente de Shambhala, el equipo del proceso no está sujeto a esa estructura en sus previsiones. Recomendamos que el equipo del proceso explore completamente lo que significa manifestar la visión de Shambhala y las enseñanzas del linaje, sujeto solamente a su propia comprensión de corazón de lo que es Shambhala. Esperamos que el equipo del proceso aporte mentes frescas y abiertas a esta cuestión. Creemos que es esto es una conversación sumamente importante para mantener en comunidad y esperamos que esta conversación profundice nuestra sabiduría, colectiva e individualmente, y sea una parte importante nuestro proceso de sanación.

Nos damos cuenta de que el trabajo del equipo del proceso será un proceso creativo extraordinario y no queremos limitar al equipo. De acuerdo con las opiniones y sugerencias que hemos recibido hasta la fecha, imaginamos actualmente que el alcance y el trabajo del equipo del proceso incluye tres campos principales, aunque no se limite a estos: 1) sanación y aprendizaje comunitarios, 2) cambio cultural y 3) nuevas estructuras de gobernanza y organización. Hay más información en inglés en la descripción de la tarea del equipo del proceso y las preguntas frecuentes.

Preguntas frecuentas

Valoramos que muchos de ustedes tengan aún preguntas pendientes y estamos preparando un espacio más general de preguntas frecuentes para responder a lo que hayan planteado y podamos responder. No se pueden responder algunas preguntas hasta que no se hagan cargo el Consejo provisional y/o el equipo del proceso, algunas no figuran entre nuestras responsabilidades o no se pueden responder por las limitaciones de tiempo del grupo especial. Esperamos ampliar las preguntas y respuestas generales en nuestra página web en un plazo breve.

Mientras tanto pueden visitar nuestra página web (en inglés)  https://www.shambhala-transition.org para información, nuevos acontecimientos y conversación. Pueden ponerse en contacto con nosotros escribiendo a  [email protected] 

Sinceramente,

Ani Pema Chödrön, scharya
Arawana Hayashi, acharya
Charlene Leung, acharya
Suzann Duquette, acharya
Katrin Stelzel, Consejo del tesoro europeo, miembro
Andrew Sacamano, shastri Kasung
Sharon Owyang, directora egional
Basia Solarz (facilitadora)

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