El Equipo del proceso de Shambhala envió esta información por correo-e a los socios el 20 de enero.
Querida comunidad Shambhala:
Saludos cordiales del Equipo del proceso de Shambhala (EP). Nos emociona proporcionarles la última información sobre nuestras actividades desde la carta comunitaria que enviamos en noviembre.
El Grupo de trabajo sobre encuestas lleva trabajando intensamente en los últimos meses con distintos grupos del Equipo del proceso para plantear una encuesta grande a la comunidad que recibirán en breve, si no la han recibido aún. Está diseñada para explorar las situaciones individuales de la gente, su relación y experiencia con el centro o grupo que les corresponda y su relación y experiencia con la organización internacional de Shambhala. Se invitará a todos/as los/as socios/as actuales y anteriores de la comunidad para que participen. Esperamos que la encuesta esté abierta durante varias semanas, con resultados preliminares disponibles para la comunidad antes del día de Shambhala.
El curso u.Lab 1x sobre la Teoría U terminó el 12 de diciembre y muchos participantes han pasado a proyectos del u.Lab 2x. Este trabajo comenzará en febrero con varios equipos desarrollando prototipos: el objetivo es beneficiar a los centros y grupos concretos y a la sangha en sentido amplio. Gracias a quienes participaron en el 1x y, a quienes puedan estar interesados en participar en el futuro ¡estamos deseando trabajar con ustedes!
El Grupo de trabajo sobre los estatutos se ha centrado en desarrollar objetivos estratégicos (definidos como actividades de apoyo a la Misión y la Visión) de los grupos de trabajo activos en todo el EP, además de objetivos de grupos de trabajo durante un segundo año de actividad propuesta en el EP, basados en estos objetivos estratégicos y progresos hasta la fecha. Esperamos que esta planificación estratégica pueda formar la base de unos estatutos acordados colectivamente para el 2º año, de manera que contribuya a asegurar la claridad y la alineación de los constantes esfuerzos del EP y centrarse después del día de Shambhala 2020 en el apoyo a una comunidad global floreciente.
El Grupo de trabajo económico y jurídico se sigue reuniendo cada dos semanas. En este último trimestre establecimos un objetivo de crear un manual de políticas y procedimientos existentes y nuevos, tanto económicos como jurídicos, y sugerencias para los líderes de los centros y grupos. Empezaremos a formar subgrupos en los próximos meses con expertos en las materias correspondiente por todo Shambhala con la intención de desarrollar propuestas que corresponden a los campos concretos económico y jurídico.
El Consejo de Shambhala nombró en noviembre a los miembros del grupo especial de CdC para que formen parte de un Grupo de apoyo al Código de conducta (CCSG) durante un año. El encargo del CCSG es desarrollar un plan para involucrar a la comunidad e integrar las políticas y procedimientos propuestos por el Código de conducta. Se puede encontrar más información en inglés (y una biografía en español) sobre los miembros del CCSG aquí. Aunque no se han terminado los documentos del Código de conducta, el Consejo está de acuerdo en que se utilice el nuevo borrador de la política y procedimiento del Código de conducta (CdC) como base para explorar otras conversaciones comunitarias futuras, perfeccionamiento y puesta en práctica. La propuesta del borrador incluye:
- Código de conducta
- Política de protección de la infancia
- Política para enfrentarse al comportamiento sexual indebido
- Política anti-discriminatoria
- Procedimientos de reclamación en la organización para enfrentarse a información y resolución de comportamiento indebido a nivel local, regional e internacional.
Pueden clicar aquí para leer toda la información sobre el CdC, además de las traducciones de su informe en español, holandés y francés.
El Comité directivo del Equipo del proceso envió a finales de diciembre una carta al Sákyong sobre el trabajo realizado este año por el Equipo del proceso y, concretamente, solicitaba un diálogo relacionado con este proceso de reconexión con la comunidad. Le pedimos que sopesara unirse al proceso constructivo y dirigido por la comunidad que pudiera ayudar a todas las partes a sanar por el perjuicio causado y reparar el terreno de la confianza en común, de modo que podamos transmutar las dificultades del pasado en una próspera Shambhala en el futuro.
Creemos que esto está alineado con la última carta el Consejo, en la que se hacía la declaración siguiente:
Esperamos que, al intentar involucrar y comprometer al Sákyong y a la Sákyong Wangmo en los procesos variados, será más sano y más clarificador que un proceso separado, incluso paralelo. A este respecto el Sákyong y la Sákyong Wangmo apoyan el trabajo del Consejo y la comunidad sobre un nuevo Código de conducta y serán parte de este proceso.
Estamos deseando trabajar con el Consejo en ésta y otras iniciativas en el año que va a comenzar.
Como siempre, aquí se pueden encontrar las últimas informaciones de los Grupos de trabajo del EP, en inglés.
Pueden compartir este correo y la PT página web del EP con la sangha para que quienes no reciben estos correos en su buzón directamente puedan estar al tanto del trabajo que realiza el Equipo del proceso.
Con agradecimiento,
El Equipo del proceso de Shambhala